文官的升级主要依赖于经验值的积累和技能点的合理分配。文官通过参与国战、处理政务任务、放置影子刷杀敌数等方式获取经验，其中击杀敌方部队和完成国家任务是最直接的途径。需文官的经验获取与武将不同，通常需要实际参与战斗或管理行为才能生效。技能点则通过文官等级提升后自动获得，用于强化特定计策效果，例如火攻、水攻等地形类技能或鼓舞、动摇等战术类技能。
文官的计策系统是其核心功能，不同计策适用于不同战场环境。火攻适合平原地形，水攻针对水域战场，而陷阱则能在地格中持续削弱敌军。升级计策需要消耗技能点，优先提升常用地形对应的计策等级是关键。若玩家频繁参与平原国战，则应优先强化火攻技能。科技研究中的献策和修补匠等科技能额外增加文官数量或提供洗练次数，间接提升文官的整体效能。
资源投入与路线选择直接影响文官升级效率。初期建议集中资源培养1-2名主力文官，优先选择覆盖多地形或拥有群体增益效果的计策。科技树中的兵种升级、武将属性增强类科技应优先研究，以提升文官在国战中的生存能力。后期可通过酒馆招募更高品质的文官，但需注意银币消耗与刷新频率的平衡。文官的装备虽不直接影响计策效果，但提升其统御和勇武属性可增强部队基础战力。
联盟合作与战场策略是文官升级的高级技巧。加入活跃联盟可参与联盟专属任务，获取额外经验奖励。在国战中，文官的计策释放时机至关重要，例如在敌方集结阶段使用动摇降低其防御，或在决战前使用鼓舞提升己方士气。文官的影子放置位置也需策略性规划，敌国都城周边或资源密集区通常能获得更高经验收益。
长期规划中，文官的晋级与城市发展紧密相关。文官等级上限受中心大厅等级制约，因此同步升级城市建筑是必要的。通过参与远征、隐藏副本等活动可获取稀有资源，用于加速文官培养。需文官的领导力属性虽不直接显示，但实际影响部队士气与攻防效率，可通过特定道具或培养系统针对性提升。
玩家应根据自身国战频率和地形偏好制定培养计划，同时保持对科技、装备等辅助系统的关注，以最大化文官在全局战略中的作用。
