作为军团长，首要任务是建立清晰的军团管理架构和分工体系。游戏内可以设立副军团长和各种管理角色，根据成员能力和兴趣进行合理分配职责。通过游戏内外交流工具如QQ群或微信群保持信息畅通，确保战略部署和通知能及时传达。制定公平完善的军团规章制度，包括活跃度要求、资源贡献标准等，并通过奖励机制激励成员参与集体活动。军团长需定期分配仓库物资，尤其对战力较低但积极性高的成员给予支持，帮助他们快速成长以增强整体战力。
军团长需具备战略眼光，在军团战中合理规划攻防部署。报名军团战需满足成员不少于22人且军团等级达到5级的条件，成功后需立即组织城门和内城防御工事。每个城门需安排7人驻守，内城驻守1人，军团长要实时监控城防值和防守次数变化。在进攻方面，需与副军团长共同分析敌方防御情况，标记集火目标并指挥成员集中火力突破。无论攻守，军团长都应关注军团战绩和个人贡献值数据，战后根据排行榜公平分配奖励。
军团长可通过共同记忆、标志性口号等元素塑造独特军团精神，定期举办内部比赛或集体挑战活动增强互动。设立军团之星最佳进步奖等荣誉表彰机制，对表现突出者给予资源奖励。同时需及时调解内部矛盾，处理争议时保持公正，维护军团稳定。对外部挑战如资源争夺战，需与核心团队制定有效策略保护集体利益，必要时可与其他军团建立联盟关系扩大影响力。
军团长自身需保持高度活跃，掌握游戏深度机制。包括熟悉87级开启的后宫系统中红颜护佑技能对武将的加成效果，合理分配天赋点和魅力值提升全队属性。在资源管理方面，优先保障3市3田的基础建设，注意大市场和军屯农不计入标准配置。对于战力悬殊的对手，可考虑采用拉火车战术消耗敌方高战部队，但需严格协调成员行动避免资源浪费。军团长还需持续关注版本更新内容，及时调整培养策略适应新环境。
领导力的核心在于平衡决策与包容性。军团长既要果断制定发展路线，又要尊重成员意见，通过民主讨论确定重大事项如军团长更换等。当需要解除不活跃军团长时，应先在军团内部达成共识，尝试联系现任者沟通，必要时通过游戏机制或客服协助完成交接。新任军团长选举过程需透明公开，确保权力平稳过渡。最终目标是打造既有战斗力又有归属感的团队，在服务器中建立持久影响力。
